Министерство внутренних дел
Российской Федерации
ГУ МВД России
Управление собственной безопасности по Нижегородской области
Министерство внутренних дел
Российской Федерации
ГУ МВД России
Управление собственной безопасности по Нижегородской области
Преамбула
Настоящий Устав является локальным нормативным актом Управления собственной безопасности (УСБ).
Устав определяет структуру, порядок прохождения службы, права, обязанности, запреты, меры поощрения,
взыскания и организацию деятельности сотрудников УСБ.
В данном нормативном акте используются следующие понятия(сокращения):
РФ – Российская Федерация
УСБ - Управление Собственной Безопасности
ОРЧ - Оперативно-розыскные части
ГОР - Группы быстрого реагирования
ОИ - Отдел инспекции
ОТО - Оперативно-технический отдел
КиОД - Отдел кадрового и организационного обеспечения деятельности
ФЗ – Федеральный Закон
ФКЗ - Федеральный конституционный закон
СС (Старший состав) - это сотрудники УСБ, находящиеся в специальном звании: майор полиции, подполковник полиции, полковник полиции, генерал-майор полиции и вышестоящие специальные звания.
Сотрудник - Сотрудник полиции УСБ.
Руководство УСБ - начальник УСБ и его заместители.
Руководство отдела - начальник отдела и его заместители.
1. Общие положения
1.1. Общая информация об организацииУстав определяет структуру, порядок прохождения службы, права, обязанности, запреты, меры поощрения,
взыскания и организацию деятельности сотрудников УСБ.
В данном нормативном акте используются следующие понятия(сокращения):
РФ – Российская Федерация
УСБ - Управление Собственной Безопасности
ОРЧ - Оперативно-розыскные части
ГОР - Группы быстрого реагирования
ОИ - Отдел инспекции
ОТО - Оперативно-технический отдел
КиОД - Отдел кадрового и организационного обеспечения деятельности
ФЗ – Федеральный Закон
ФКЗ - Федеральный конституционный закон
СС (Старший состав) - это сотрудники УСБ, находящиеся в специальном звании: майор полиции, подполковник полиции, полковник полиции, генерал-майор полиции и вышестоящие специальные звания.
Сотрудник - Сотрудник полиции УСБ.
Руководство УСБ - начальник УСБ и его заместители.
Руководство отдела - начальник отдела и его заместители.
1. Общие положения
Настоящий Устав является локальным нормативным актом Управления собственной безопасности, входящего в структуру Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации.
Устав определяет правовые основы деятельности организации, порядок управления, структуру подразделений, права и обязанности работников, порядок приема и увольнения, режим работы, систему поощрений и взысканий, а также иные вопросы организации деятельности.
Настоящий Устав обязателен для исполнения всеми сотрудниками УСБ.
1.2. Наименование организации
Полное наименование организации:
Управление собственной безопасности по Нижегородской области Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации.
Сокращенное наименование:
УСБ ГУ МВД России по Нижегородской области.
1.3. Собственник и учредитель организации
Учредителем и собственником организации является Российская Федерация в лице Министерства внутренних дел Российской Федерации.
УСБ осуществляет деятельность в составе системы органов внутренних дел Российской Федерации.
1.4. Организация как юридическое лицо
УСБ является структурным подразделением системы МВД России, осуществляющим деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации, нормативными актами МВД России и внутренними локальными актами.
УСБ обладает необходимыми полномочиями для выполнения возложенных задач, ведения служебной деятельности и взаимодействия с иными подразделениями.
1.5. Управление организацией
Руководство деятельностью УСБ осуществляет начальник УСБ и его заместители.
Руководство вправе:
- издавать обязательные для исполнения распоряжения;
- утверждать внутренние документы;
- принимать решения по кадровым вопросам;
- контролировать деятельность подразделений;
- применять меры поощрения и взыскания.
1.6. Порядок внесения изменений в Устав
Изменения и дополнения в настоящий Устав вносятся приказом руководства УСБ.
Изменения вступают в силу с момента их утверждения, если иное не предусмотрено приказом.
2. Порядок приема и увольнения работников организации
Прием сотрудников в состав УСБ осуществляется на основании решения руководства.
Кандидат обязан:
- пройти собеседование;
- пройти проверку благонадежности;
- соответствовать установленным требованиям;
- пройти необходимые проверки и аттестационные мероприятия.
2.2. Перевод сотрудников
Перевод сотрудников между подразделениями осуществляется:
- по решению руководства;
- с учетом профессиональной подготовки сотрудника;
- после прохождения дополнительной проверки или аттестации при необходимости.
2.3. Увольнение сотрудников
Основаниями для увольнения являются:
- нарушение законодательства Российской Федерации;
- нарушение положений настоящего Устава;
- систематическое неисполнение служебных обязанностей;
- нарушение дисциплины;
- решение руководства в установленном порядке.
3. Права и обязанности работников организации
Сотрудники УСБ имеют право:
- получать необходимую информацию для выполнения служебных обязанностей;
- пользоваться предусмотренными законодательством гарантиями;
- получать отдых и отпуск;
- повышать квалификацию;
- получать поощрения за добросовестную службу;
- обжаловать решения руководства в установленном порядке;
- защищать свои служебные интересы.
Сотрудники обязаны:
- добросовестно выполнять служебные обязанности;
- соблюдать законодательство Российской Федерации;
- выполнять законные распоряжения руководства;
- соблюдать дисциплину и субординацию;
- поддерживать профессиональный уровень подготовки;
- соблюдать режим секретности;
- бережно относиться к государственному имуществу;
- соблюдать требования к форме одежды;
- вести установленную отчетность;
- участвовать в служебных мероприятиях;
- соблюдать нормы профессиональной этики;
- докладывать о выявленных нарушениях;
- содействовать проведению проверок.
Сотрудникам запрещается:
- разглашать служебную информацию;
- передавать служебные материалы третьим лицам;
- использовать служебное имущество в личных целях;
- находиться на службе в состоянии алкогольного или иного опьянения;
- употреблять запрещенные вещества;
- нарушать субординацию;
- игнорировать распоряжения руководства;
- предоставлять заведомо ложную информацию;
- самовольно оставлять место службы.
4. Режим работы, время отдыха и оплата труда
Рабочий день сотрудников УСБ в будние дни начинается в 08:00 и заканчивается в 20:00.
Рабочий день сотрудников УСБ в выходные и праздничные дни начинается в 08:00 и заканчивается в 20:00.
В зависимости от служебной необходимости может устанавливаться особый порядок несения службы.
4.2. Время отдыха
Сотрудникам предоставляется право на отдых, отпуск и иные гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации и внутренними нормативными актами.
Обеденный перерыв для сотрудников УСБ начинается с 13:00 и заканчивается в 14:00.
4.3. Оплата труда
Размер оплаты труда определяется внутренними нормативными актами и установленным порядком финансирования.
Материальное стимулирование сотрудников зависит от:
- результатов службы;
- качества выполнения обязанностей;
- дисциплины;
- решения руководства.
5. Положение о взысканиях и поощрениях
За нарушение требований настоящего Устава, нормативных актов МВД России, распоряжений руководства и служебной дисциплины к сотрудникам могут применяться следующие дисциплинарные взыскания:
- устное предупреждение;
- письменное предупреждение;
- выговор;
- строгий выговор;
- ограничение в повышении;
- снятие с занимаемой должности;
- увольнение из состава УСБ.
5.2.1. Дисциплинарное взыскание применяется руководством УСБ с учетом тяжести совершенного нарушения, обстоятельств его совершения и предыдущей служебной деятельности сотрудника.
5.2.2. Перед применением взыскания сотруднику может быть предоставлено право дать объяснение по факту нарушения.
5.2.3. Сотрудник имеет право обжаловать примененное взыскание в установленном порядке.
5.3. Система предупреждений и выговоров
5.3.1. При получении сотрудником трех предупреждений они автоматически суммируются и заменяются одним выговором.
5.3.2. После получения сотрудником двух выговоров применяется дисциплинарное взыскание в виде увольнения из состава УСБ.
5.3.3. Получение выговора может являться основанием для:
- ограничения возможности повышения;
- отказа в назначении на руководящую должность;
- проведения дополнительной проверки или аттестации.
Строгие дисциплинарные взыскания могут применяться за:
- грубое нарушение служебной дисциплины;
- нарушение субординации;
- неисполнение законных распоряжений руководства;
- разглашение служебной информации;
- нарушение режима секретности;
- действия, порочащие честь сотрудника УСБ;
- неоднократное нарушение настоящего Устава.
За добросовестное исполнение служебных обязанностей, проявление инициативы и высокие результаты работы сотрудникам могут применяться следующие виды поощрений:
- благодарность;
- снятие ранее наложенного взыскания;
- премирование;
- награждение;
- досрочное повышение;
- назначение на вышестоящую должность.
6. Положение о подразделениях и отделах организации
В структуру УСБ входят следующие подразделения:
Основные задачи:
- проведение оперативных мероприятий;
- выявление коррупционных проявлений;
- проведение служебных проверок.
Основные задачи:
- контроль соблюдения настоящего Устава;
- проведение внутренних проверок;
- рассмотрение жалоб;
- контроль дисциплины и субординации;
- надзор за исполнением нормативных актов.
Основные задачи:
- техническое сопровождение мероприятий;
- материально-техническое обеспечение деятельности УСБ.
Основные задачи:
- обеспечение безопасности мероприятий;
- сопровождение оперативных действий;
- реагирование на служебные вызовы.
Основные задачи:
- ведение кадрового учета;
- оформление переводов и увольнений;
- ведение личных дел;
- подготовка кандидатов;
- организация экзаменов и аттестаций.
Основные задачи:
- ведение документации;
- прием и передача служебных документов;
- оформление локальных нормативных актов.
7. Положение о должностях организации
В структуру руководства входят:
- Начальник УСБ.
- Заместитель начальника УСБ.
- Начальник отдела инспекции.
- Заместитель начальника отдела инспекции.
- Начальник ОРЧ.
- Заместитель начальника ОРЧ.
- Начальник ГОР.
- Заместитель начальника ГОР.
- Начальник ОТО.
- Заместитель начальника ОТО.
- Начальник КиОД.
- Заместитель начальника КиОД.
- Сотрудники секретариата.
Руководители подразделений отвечают за организацию работы подчиненного состава и выполнение поставленных задач.
8. Заключительные положения
8.1. Настоящий Устав распространяется на весь личный состав УСБ.8. Заключительные положения
8.2. Незнание положений Устава не освобождает сотрудников от ответственности.
8.3. Деятельность сотрудников строится на принципах законности, дисциплины, ответственности и соблюдения служебной этики.
8.4. Все вопросы, не урегулированные настоящим Уставом, регулируются законодательством Российской Федерации и нормативными актами МВД России.
8.5. Настоящий Устав вступает в силу после утверждения приказом руководства УСБ.
Последнее редактирование: