УСТАВ
пожарно-спасательной части № 1
Управления МЧС России по
Нижегородской области
г. Нижний Новгород
2026г.
Глава 1. Общие положения
1.1. Настоящий Устав пожарно-спасательной части № 1 Управления МЧС России по Нижегородской области (далее - Устав, ПСЧ) является нормативным документом, определяющего порядок организации службы, внутреннего распорядка, караульной службы, профессиональной подготовки, эксплуатации техники и имущества, а также общие правила деятельности личного состава подразделения.1.2. Устав разработан для применения в качестве основы внутреннего организационно-распорядительного документа ПСЧ после проверки уполномоченными должностными лицами, юридической оценки и утверждения в установленном порядке.
1.3. ПСЧ предназначена для обеспечения готовности к тушению пожаров, проведению аварийно-спасательных работ, выполнения работ по разминированию взрывчатых веществ, участию в ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций, обучению личного состава, спасению людей и имущества, а также выполнению иных задач в пределах компетенции.
1.4. Деятельность ПСЧ осуществляется круглосуточно в режиме постоянной готовности. Основной формой организации повседневной деятельности является несение караульной службы дежурными караулами.
1.5. Требования Устава обязательны для личного состава ПСЧ, а также для иных лиц в части, касающейся пребывания на территории подразделения, использования имущества и соблюдения установленного пропускного и внутреннего режима.
1.6. Положения Устава не заменяют федеральные законы, нормативные правовые акты Российской Федерации и нормативные правовые акты МЧС России. При наличии противоречий применяются требования нормативных правовых актов большей юридической силы.
Структура организации включает следующие подразделения:
- Пожарно-спасательная часть (ПСЧ)
- Аварийно-спасательная служба (АСС)
- Служба разминирования
- Отдел дознания
- Учебный центр (Академия)
Пожарно-спасательная часть
Основное оперативное подразделение, обеспечивающее реагирование на пожары и ЧС.
Деятельность ПСЧ осуществляется круглосуточно в режиме постоянной готовности. Основной формой организации повседневной деятельности является несение караульной службы дежурными караулами.
АСС
Проводит поисково-спасательные работы, ликвидацию последствий ДТП, работы на высоте и воде.
Служба разминирования
Осуществляет инженерную разведку и обезвреживание взрывоопасных предметов.
Отдел дознания
Проводит расследования причин пожаров и оформляет материалы.
Учебный центр
Обучает курсантов, проводит аттестации, лекции и практические занятия.
ГЛАВА 2. Руководство организацией
2.1. Руководство организацией осуществляет Начальник Пожарно-спасательной части.
2.2. В состав руководства входят: начальник ПСЧ, заместитель начальника ПСЧ, руководители структурных подразделений.
2.3. Руководство обязано обеспечивать соблюдение регламентов, развитие организации и подготовку сотрудников.
Начальник ПСЧ
- Осуществляет общее руководство организацией.
- Утверждает внутренние регламенты и назначает руководителей подразделений.
- Организует взаимодействие с другими государственными организациями.
- Принимает решения о поощрениях и дисциплинарных взысканиях.
Заместитель начальника ПСЧ
- Координирует деятельность подразделений.
- Контролирует проведение занятий и несение службы.
- Исполняет обязанности начальника при его отсутствии.
Начальник АСС
- Руководит аварийно-спасательной службой.
- Организует поисково-спасательные работы и тренировки.
Начальник службы разминирования
- Организует инженерную разведку и работы с подозрительными предметами.
- Контролирует подготовку саперов и специального оборудования.
Начальник отдела дознания
- Организует расследование происшествий.
- Контролирует оформление материалов и взаимодействие с другими госструктурами.
Начальник Учебного центра
- Организует набор курсантов.
- Утверждает программы обучения, экзамены и аттестации.
ГЛАВА 3. Общие обязанности сотрудников
- Соблюдать устав и внутренние регламенты.
- Поддерживать дисциплину и уважительное отношение к участникам проекта.
- Повышать профессиональную подготовку.
- Исполнять законные распоряжения руководства.
- Бережно относиться к имуществу организации.
Караульная служба и внутренний распорядок
ГЛАВА 4. Организация караульной службы
4.1. Караульная служба организуется для обеспечения постоянной готовности организации к выполнению задач.
4.2. Дежурство осуществляется по утвержденному графику. Каждый караул обязан своевременно заступить на службу и соблюдать установленный распорядок.
4.3. Перед заступлением проводится проверка формы одежды, средств связи, техники и оборудования.
4.4. Начальник караула распределяет обязанности между сотрудниками и доводит оперативную информацию.
ГЛАВА 5. Прием и сдача дежурства
Прибыть за 10 минут до начала смены.
Проверить закрепленную технику и имущество.
Ознакомиться с оперативной обстановкой.
Принять документацию подразделения.
Доложить начальнику подразделения о готовности.
ГЛАВА 6. Внутренний распорядок
Время Мероприятие 10:00 Смена караула 10:15 Развод и инструктаж 11:00 Проверка техники 12:00 Теоретические занятия 12:30 Практические занятия 13:00 Обед 14:00 Хозяйственные работы 16:00 Физическая подготовка 18:00 Самоподготовка 20:00 Несение службы в ночную смену ГЛАВА 7. Действия по сигналу тревоги
После получения сигнала тревоги личный состав немедленно занимает места согласно боевому расчету.
Начальник караула уточняет адрес вызова и ставит задачи.
Водитель подготавливает технику к выезду.
После прибытия организуется разведка и выполняются действия в соответствии с ситуацией.
Регламент Пожарно-спасательной части
ГЛАВА 8. Назначение Пожарно-спасательной части
Пожарно-спасательная часть является основным оперативным подразделением организации и предназначена для реагирования на пожары, чрезвычайные происшествия и иные ситуации.
ГЛАВА 9. Основные задачи ПСЧ
· Тушение пожаров.
· Спасение людей и имущества.
· Проведение первоочередных аварийно-спасательных работ.
· Взаимодействие с АСС, полицией и медицинской службой.
· Поддержание постоянной готовности техники и личного состава.
ГЛАВА 10. Боевой расчет
Должность Основная задача При выезде Начальник караула Руководство Оценка обстановки, постановка задач Командир отделения Управление отделением Организация выполнения задач Пожарный Тушение и спасение Работа со стволами, рукавными линиями Водитель Эксплуатация техники Доставка, установка автомобиля, работа насоса ГЛАВА 11. Порядок реагирования
1. Получение сигнала тревоги.
2. Посадка согласно боевому расчету.
3. Следование к месту вызова.
4. Разведка и оценка обстановки.
5. Спасение людей.
6. Локализация и ликвидация происшествия.
7. Возвращение, восстановление готовности, оформление отчета.
Регламент Аварийно-спасательной службы (АСС)
ГЛАВА 12. Общие положения
Аварийно-спасательная служба (АСС) является специализированным подразделением организации, предназначенным для проведения поисково-спасательных и иных аварийно-спасательных работ.
ГЛАВА 13. Основные задачи АСС
· Поиск и спасение пострадавших.
· Ликвидация последствий ДТП.
· Проведение работ на высоте.
· Проведение спасательных работ на водных объектах.
· Оказание первой помощи.
· Взаимодействие с ПСЧ и другими государственными организациями.
ГЛАВА 14. Структура АСС
Должность Основные обязанности Начальник АСС Руководит подразделением, организует выезды и обучение. Заместитель начальника АСС Координирует смены и замещает начальника. Командир спасательного отделения Распределяет задачи личному составу. Спасатель Выполняет поисково-спасательные работы. Водитель-спасатель Управляет техникой и обслуживает оборудование. ГЛАВА 15. Порядок реагирования
1. Получение вызова.
2. Сбор подразделения и проверка оборудования.
3. Выезд к месту происшествия.
4. Разведка и оценка обстановки.
5. Проведение спасательных работ.
6. Передача пострадавших медицинской службе.
7. Возвращение в подразделение и оформление отчета.
ГЛАВА 16. Подготовка сотрудников АСС
· Еженедельные практические тренировки.
· Учения по ДТП, высотным и водным спасательным работам.
· Периодическая аттестация сотрудников.
· Совместные учения с ПСЧ.
Регламент Службы разминирования
ГЛАВА 17. Общие положения
Служба разминирования является специализированным подразделением организации, предназначенным для выполнения инженерной разведки и безопасной работы с подозрительными и взрывоопасными предметами в рамках игрового процесса.
ГЛАВА 18. Основные задачи
· Инженерная разведка местности и объектов.
· Обнаружение подозрительных предметов.
· Организация оцепления опасной зоны.
· Взаимодействие с ПСЧ, АСС и правоохранительными органами проекта.
· Проведение обезвреживания в рамках сценариев.
· Подготовка сотрудников службы.
ГЛАВА 19. Структура службы
Должность Обязанности Начальник службы Организует работу подразделения и принимает решения по проведению операций. Заместитель начальника Координирует деятельность смен и контролирует подготовку. Старший сапёр Руководит группой на месте проведения работ. Сапёр Проводит инженерную разведку и обезвреживание. Водитель-сапёр Обеспечивает доставку личного состава и оборудования. ГЛАВА 20. Порядок реагирования
1. Получение вызова.
2. Сбор группы и проверка оборудования.
3. Выезд к месту происшествия.
4. Оцепление опасной зоны совместно с полицией.
5. Инженерная разведка.
6. Принятие решения о способе обезвреживания.
7. Завершение операции и оформление отчёта.
ГЛАВА 21. Подготовка сотрудников
· Теоретические занятия по инженерной безопасности.
· Практические тренировки.
· Совместные учения с ПСЧ и АСС.
· Периодическая аттестация сотрудников.
Отдел дознания
ГЛАВА 22. Общие положения
Отдел дознания является специализированным подразделением организации, осуществляющим расследование происшествий, связанных с пожарами и чрезвычайными ситуациями, а также подготовку материалов для принятия процессуальных решений.
ГЛАВА 23. Основные задачи
· Осмотр места пожара после завершения ликвидации.
· Установление предполагаемой причины возникновения пожара в рамках.
· Сбор объяснений участников и свидетелей.
· Оформление материалов проверки и ведение архива.
· Взаимодействие с ПСЧ, полицией и другими государственными организациями проекта.
ГЛАВА 24. Структура отдела
Должность Функции Начальник отдела Организует работу отдела, утверждает планы и распределяет материалы. Заместитель начальника Контролирует проведение проверок и качество оформления документов. Старший дознаватель Руководит сложными проверками и наставляет сотрудников. Дознаватель Проводит осмотр места происшествия, оформляет материалы и готовит заключение. ГЛАВА 25. Алгоритм расследования
1. Получение информации о происшествии.
2. Выезд на место после допуска руководителя ликвидации.
3. Осмотр территории и фиксация обстановки.
4. Опрос участников и свидетелей события.
5. Подготовка заключения о предполагаемой причине.
6. Передача материалов руководству и в заинтересованные подразделения.
ГЛАВА 26. Документация отдела
· Журнал учета материалов проверки.
· Форма объяснения участника.
· Форма заключения дознавателя.
· Журнал регистрации происшествий.
· Архив материалов.
Учебный центр (Академия)
ГЛАВА 27. Общие положения
Учебный центр (Академия) является структурным подразделением организации, осуществляющим подготовку, переподготовку и повышение квалификации сотрудников и курсантов.
ГЛАВА 28. Основные задачи Академии
· Первичная подготовка курсантов.
· Повышение квалификации действующих сотрудников.
· Проведение лекций, практических занятий и учений.
· Организация экзаменов и аттестаций.
· Подготовка кадрового резерва организации.
ГЛАВА 29. Структура Академии
Должность Функции Начальник Академии Руководит учебным процессом и утверждает программы. Заместитель начальника Координирует расписание и преподавателей. Старший преподаватель Разрабатывает учебные материалы и принимает экзамены. Преподаватель Проводит занятия и оценивает знания. Инструктор Организует практические тренировки. ГЛАВА 30. Образовательные программы
· Курс пожарного.
· Курс спасателя АСС.
· Курс сапёра.
· Курс дознавателя.
· Курс руководящего состава.
ГЛАВА 31. Аттестация
По завершении обучения курсанты проходят теоретический экзамен, практическое занятие и итоговую аттестацию. Результаты оформляются ведомостью и приказом о допуске к службе.
Дисциплинарный устав и кадровая система
ГЛАВА 32. Права сотрудников
· Получать обучение и поддержку наставников.
· Участвовать в мероприятиях организации.
· Вносить предложения по развитию подразделений.
· Обжаловать дисциплинарные решения в установленном RP-порядке.
ГЛАВА 33. Обязанности сотрудников
· Соблюдать устав и правила сервера.
· Поддерживать дисциплину и субординацию.
· Своевременно являться на службу и тренировки.
· Корректно взаимодействовать с игроками и государственными организациями.
ГЛАВА 34. Поощрения
Мера Основание Благодарность Активная служба Премия Высокие результаты Досрочное повышение Исключительные заслуги Почетная грамота Развитие организации ГЛАВА 35. Дисциплинарные взыскания
· Устное замечание.
· Письменный выговор.
· Строгий выговор.
· Понижение в должности.
· Отстранение от службы.
· Увольнение из организации.
ГЛАВА 36. Кадровая система
- Кандидат.
- Курсант.
- Стажер.
- Сотрудник.
- Старший сотрудник.
- Руководящий состав.
ГЛАВА 37. Наставничество
За каждым курсантом или стажером закрепляется наставник, отвечающий за адаптацию, проведение практических занятий и подготовку к аттестации.
Последнее редактирование: